شرکت شهرکهای صنعتی سیستان و بلوچستان به اهداف آموزشی پرسنل خود در سال 98 قبل ازپایان سال دست یافت

سرپرست شرکت شهرکهای صنعتی سیستان و بلوچستان گفت: این شرکت مکلف به اجرای دوره های آموزشی نیاز سنجی شده از سوی سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران به میزان 40 ساعت برای هر کارشناس و 60 ساعت برای هریک از مدیران بود.

مهندس "علیرضا راشکی " اظهارداشت: در 2 فصل ابتدایی سال تنها توانسته بودیم 3 دوره آموزشی برای همکاران برگزار کنیم .

وی تاکید کرد در فصل سوم سال با برنامه ریزی هماهنگ شده و منظم پرسنل این شرکت بخشی از ساعات اداری را بر اساس استاندار های جهانی تحت آموزش های تخصصی شغلی و عمومی قرار گرفتند و توانستیم برنامه سال 1398 را برای آموزش کارکنان این شرکت اعم از معاونین ، مدیران ، کارشناسان و سایر کارمندان محقق کنیم.

سرپرست شرکت شهرکهای صنعتی سیستان و بلوچستان یاد آور شد: دوره آموزشی کامفار، پدافند غیر عامل ،مدیریت زمان ، آراستگی سازمانی ،فن بیان و سخنوری ،منشور حقوق شهروندی ، منشور حقوق شهروندی در نظام اداری؛ اقتصاد مقاومتی ، قانون مالیاتهای مستقیم ،مبانی طراحی سیستمهای تولیدی انرژی از منابع تجدید پذیر،پاسخگویی و مسوولیت پذیری ، خلاقیت و نوآوری ،مدیریت استرس ،آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و مدیریت برون سپاری از جمله دوره های آموزشی ای بودند که برای همکاران این شرکت برگزار شدند.

مهندس راشکی خاطر نشان کرد: غالبا اساتید و مدرسین این دوره های آموزشی از میان اساتید دانشگاه سییستان و بلوچستان بودند.

وی بیان کرد:تجهیز و ایجاد سالن کنفراس و آموزشی با امکانات به روز از دیگر اقداماتی بودند که این شرکت در راستای رفاه کارکنان این شرکت در خصوص حضور در کلاس های آموزشی انجام داده است.